Rattaché(e) au responsable RH, vous serez amené(e) à :

• Suivre et gérer les dossiers administratifs du personnel
• Gérer le suivi des congés et absences des salariés
• Gérer les relations sociales : CNAM, CNSS, Bureau d’emploi, inspection de travail
• Veiller sur le respect du règlement intérieur de la société
• Gérer les demandes particulières des salariés
• Gérer les offres d’emploi
• Sélectionner et suivre les candidatures
• Maintenir une base de données de candidats qualifiés
• Classer et archiver tout document ou dossier administratif lié à la gestion RH
• Participer à toute tâche administrative liée à la gestion RH